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亚马逊强迫仓库工作人员每班走11英里,说前雇员

点击量:   时间:2017-10-02 03:01:30

<p>一位前雇员声称,在线零售巨头亚马逊强迫员工每班步行11英里,并将其“砸到骨头”</p><p> 23岁的亚当·利特勒(Adam Littler)戴着一个计步器,在一个巨大的配送中心工作,测量他在一个10个半小时的夜班中所覆盖的距离</p><p>他说,他预计会每33秒收集一次客户订单,并且受到“难以置信的”压力以达到效率目标</p><p>毕业生亚当说:“你们都在努力工作,似乎没有任何奖励或任何让步</p><p> “我以前从未做过这样的工作</p><p>压力令人难以置信</p><p>”亚当在亚马逊位于斯旺西的800,000平方英尺的配送中心被当作“挑选者”</p><p>这项工作涉及推车和收集客户在线订购的物品</p><p>他花了四个星期的班次,每小时收入6.50英镑,然后以每小时8.25英镑的价格搬到夜班</p><p>一个手持式扫描仪帮助他在建筑物周围走动,并告诉他他是否正在击中目标</p><p>亚当是BBC1的全景最后一个特色</p><p>亚马逊工作条件纪录片中的一个晚上</p><p>这家美国巨头目前处于一年中最繁忙的时期 - 圣诞节前夕</p><p>它在去年圣诞节之前雇用了15,000名员工来处理订单</p><p>该公司因此没有受到抨击英国公共账户委员会表示,亚马逊2009年至2011年的英国销售额为71亿英镑,但其英国公司Amazon.co.uk Ltd仅支付​​了230万英镑</p><p>定量税,因为大多数销售通过其在避税天堂卢森堡的欧洲子公司</p><p>该公司八个仓库的亚马逊员工之前已经透露,他们在工作时被GPS跟踪,甚至还有马桶休息时间 - 该公司否认了这一说法</p><p>一名员工在Rugeley的仓库工作人员,比喻为“奴隶营地”</p><p>所谓的履行中心的前工人声称,该公司实施了“三次罢工和释放”纪律制度,以解雇那些没有达到目标的工人</p><p>亚马逊也因使用有争议的零时合约而面临压力</p><p>该公司拒绝剥削员工,并表示其生产力目标是根据员工的绩效水平设定的</p><p>它说,一位独立专家告诉他们拣货员经历了与其他行业工人类似的情况,并坚持要求招聘人员警告这份工作对他们的体力要求很高</p><p>一位发言人说: